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Von der kreativen Idee zur Innovation (Schaper, Annett)
Von der kreativen Idee zur Innovation , Kreativität ist eine Haltung Im Arbeitsleben mit innovativen Ideen überzeugen Es ist Freitag und Ihr Chef oder Ihre Chefin möchte, dass Sie sich kreativ in das neue Vorzeigeprojekt Ihres Unternehmens einbringen, und erwartet Vorschläge bis Montag, Punkt 10 Uhr - was machen Sie, um auf die Schnelle Ihren kreativen Motor anzuschmeißen? Es gibt konkrete Wege, seine innere Kreativität zu pflegen, zu hegen, heranzuziehen und schließlich zu entfesseln. Die Kreativcoachin, Designerin und Podcasterin Annett Schaper zeigt Ihnen, welche Bedingungen man dafür schaffen muss und vor allem, welche Haltung es dafür benötigt. So lassen sich Innovationen regelrecht provozieren. Doch mindestens genauso wichtig ist es, wie man mit seinen Ideen umgeht - wie setzen Sie Ihre Ideen in die Tat um und wie holen Sie sich am geschicktesten Hilfe und Unterstützung von KollegInnen und Vorgesetzten? Die Autorin erläutert dies abwechslungsreich und greift dabei auf einen reichen Erfahrungsfundus zurück, den sie in ihrer Arbeit als Coachin in verschiedenen namhaften Unternehmen gesammelt hat. , Fachbücher, Lernen & Nachschlagen > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 202310, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Dein Erfolg##, Autoren: Schaper, Annett, Seitenzahl/Blattzahl: 200, Keyword: Blockaden; Disziplin; Durchsetzungskraft; Entwürfe; Ideen; Ideen entwickeln; Ideen umsetzen; Ideenfindung; Innovation; Innovation im Unternehmen; Innovationen umsetzen; Kreativität; Kreativitätstechniken; Kreativitätstraining; Kundenbindung; Kundengewinnung; Marketing; Projekt; Projektmanagement; Prozessmanagement; Unternehmensstrategie; agiles Unternehmen; innovative Ideen; innovatives Arbeiten; kreativ arbeiten; kreative Ideen entwickeln; kreative Prozesse; Überzeugung, Fachschema: Innovationsmanagement~Management / Innovationsmanagement~Management / Projektmanagement~Projektmanagement - Projektmarketing~Absatz / Marketing~Marketing~Vermarktung~Beruf / Karriere~Karriere~Hilfe / Lebenshilfe~Lebenshilfe, Fachkategorie: Management: Innovation~Projektmanagement~Praktische Ratschläge: Life Hacks / Praktische Tipps~Ratgeber: Karriere und Erfolg~Durchsetzungsvermögen, Motivation und Selbstwertgefühl, Warengruppe: TB/Briefe, Bewerbungen, Wiss. Arbeiten, Rhetorik, Fachkategorie: Management: Vertrieb und Marketing, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GABAL Verlag GmbH, Verlag: GABAL Verlag GmbH, Verlag: GABAL-Verlag GmbH, Länge: 226, Breite: 151, Höhe: 17, Gewicht: 381, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, eBook EAN: 9783967403206 9783967403190, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
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Jules Verne. Die Erfindung des Verderbens. Eine Idee des Dr. Ox. 2 MP3-CDs.
Jules Verne, 1828-1905, war ein begeisterter Beobachter. Er lebte in einer Zeit, in der sich die Welt rasant veränderte. Auf allen Wissensgebieten, Physik, Chemie, Mechanik wurden neue Entdeckungen und Erfindungen gemacht. Nichts schien den Menschen damals unmöglich! In diesem Set finden Sie zwei meisterhaft gelesene Geschichten vom Meister des Abenteuerromans und dem Erfinder der Science Fiction: In »Die Erfindung des Verderbens« verschwindet der geistig verwirrte Erfinder Thomas Roch mitsamt Wächtern aus einem Nervensanatorium nach einem Besuch des seltsamen Grafen d’Artigas. »Eine Idee des Dr. Ox« lässt die verschlafene, belgische Stadt Quiquendone in einem völlig neuen Licht erscheinen, als er damit beauftragt wird lediglich die Straßenbeleuchtung zu erneuern.
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Wie können Arbeitnehmer eine gerechte Lohnsteigerung aushandeln? Welche Faktoren beeinflussen die Höhe der Lohnsteigerung in verschiedenen Branchen?
Arbeitnehmer können eine gerechte Lohnsteigerung aushandeln, indem sie ihre Leistungen und Erfolge im Unternehmen deutlich kommunizieren, sich über den branchenüblichen Lohn informieren und gegebenenfalls mit anderen Kollegen vergleichen. Die Höhe der Lohnsteigerung wird in verschiedenen Branchen von Faktoren wie der wirtschaftlichen Lage des Unternehmens, der Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften und der Tarifpolitik beeinflusst. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmer sich über diese Faktoren informieren und diese in ihren Verhandlungen berücksichtigen.
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Wie beeinflusst eine Lohnsteigerung die Kaufkraft der Arbeitnehmer?
Eine Lohnsteigerung erhöht das verfügbare Einkommen der Arbeitnehmer, was zu einer höheren Kaufkraft führt. Dadurch können sie mehr Waren und Dienstleistungen kaufen und ihren Lebensstandard verbessern. Eine höhere Kaufkraft kann auch die Wirtschaft ankurbeln, da mehr Geld in Umlauf ist.
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Wie wirkt sich eine Lohnsteigerung auf die Kaufkraft der Arbeitnehmer aus? Welche Faktoren beeinflussen die Höhe einer Lohnsteigerung in einer Volkswirtschaft?
Eine Lohnsteigerung erhöht die Kaufkraft der Arbeitnehmer, da sie mehr Geld zur Verfügung haben, um Waren und Dienstleistungen zu kaufen. Die Höhe einer Lohnsteigerung wird von Faktoren wie der Produktivität der Arbeitnehmer, der Inflation, der Arbeitslosenquote und der Wettbewerbssituation auf dem Arbeitsmarkt beeinflusst. Eine starke Wirtschaft und eine hohe Nachfrage nach Arbeitskräften können zu höheren Lohnsteigerungen führen.
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"Welche Faktoren können zu einer Lohnsteigerung eines Arbeitnehmers führen?"
Eine Lohnsteigerung kann durch eine höhere Qualifikation oder zusätzliche Weiterbildungen erreicht werden. Auch eine gesteigerte Produktivität und Leistungsbereitschaft des Arbeitnehmers kann zu einer Lohnerhöhung führen. Zudem können Tarifverhandlungen oder betriebliche Regelungen zu einer Erhöhung des Gehalts führen.
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Was sind die möglichen Auswirkungen einer Lohnsteigerung auf die Wirtschaft?
Eine Lohnsteigerung kann zu höheren Kosten für Unternehmen führen, was sich negativ auf ihre Gewinne auswirken kann. Gleichzeitig kann sie jedoch auch zu einer höheren Kaufkraft der Arbeitnehmer führen, was wiederum zu einer Steigerung der Nachfrage nach Waren und Dienstleistungen führen kann. Insgesamt kann eine Lohnsteigerung also sowohl positive als auch negative Auswirkungen auf die Wirtschaft haben.
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Was sind typische Gründe für eine Lohnsteigerung in einem Unternehmen?
Typische Gründe für eine Lohnsteigerung in einem Unternehmen sind gute Leistungen und Erfolge des Mitarbeiters, steigende Lebenshaltungskosten und Inflation sowie der Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte. Eine Lohnsteigerung kann auch als Anreiz dienen, Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden und deren Motivation zu steigern. Letztendlich kann eine Lohnsteigerung auch dazu beitragen, die Produktivität und Effizienz im Unternehmen zu erhöhen.
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Wie kann man sich für eine Lohnsteigerung in einem Unternehmen qualifizieren?
1. Durch kontinuierliche Weiterbildung und Qualifizierung in relevanten Bereichen. 2. Durch überdurchschnittliche Leistung und Engagement im Job. 3. Durch regelmäßige Kommunikation mit Vorgesetzten über die eigenen Leistungen und Ziele.
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Wie können Arbeitnehmer*innen ihre Chancen auf eine faire Lohnsteigerung verbessern?
Arbeitnehmer*innen können ihre Chancen auf eine faire Lohnsteigerung verbessern, indem sie ihre Leistungen und Erfolge regelmäßig mit ihren Vorgesetzten besprechen und nach Feedback fragen. Zudem sollten sie sich kontinuierlich weiterbilden und zusätzliche Qualifikationen erwerben, um ihre Marktwert zu steigern. Es ist auch wichtig, sich über branchenübliche Gehälter zu informieren und gegebenenfalls Verhandlungsgespräche zu führen.
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